III Муниципальный форум классных руководителей «Классный руководитель: траектория возможностей»
20 января 2020 г. выпускники школ Ужурского района встретились с Константином Николаевичем Зарецким, главой района. Разговор был о предстоящем выборе профессии, о том, какую дорогу жизни изберут присутствующие в зале мальчишки и девчонки, свяжут ли они свою судьбу с малой родиной.
Диалог был искренним с пониманием предстоящего важного момента в жизни выпускников. Ребята внимательно слушали рассказ главы о собственном пройденном пути, советы опытного, успешного человека, о том, как определить своё место в жизни с учетом веления души и реалий времени. В своем выступлении Константин Николаевич отметил: «Какую бы специальность не выбрали, главное — работать с душой, постоянно развиваться, ставить перед собой цели и стремиться к ним. При этом сохранить в себе главные жизненные ценности и моральные принципы, которые помогут избежать негативных соблазнов, заслужить авторитет на работе, обрести крепкую семью и не забывать о самом святом – о родителях, городе или селе, которые мы называем малой родиной. Родину, как и родителей, не выбирают. Становясь взрослее, мы все чаще понимаем: наша душа, где бы мы ни находились, по — прежнему там, рядом с родительским домом, на малой родине. А стоит ли от нее отрываться! Не зря сложилась народная пословица: где родился, там и пригодился».
Константин Николаевич привел много факторов, подтверждающих превосходство жизни в малых городах для создания крепкой семьи, профессионального становления, личного вложения в создание собственного дома, развития своей малой родины. Рассуждая вместе с ребятами об этом, Константин Николаевич попросил их задуматься о своем будущем, подумать, не вернуться ли после учебы в ВУЗах, колледжах в родной район, где, в отличие от больших городов, их ждут.
Руководитель района рассказал, что в молодых специалистах нуждаются учреждения здравоохранения, образования, предприятия — сельхозпроизводители и другие. Так, Ужурская районная больница лишь наполовину обеспечена врачами, не хватает медицинских сестер, фельдшеров. Сегодня в селах и деревнях строятся новые современные ФАПы, но работать в них некому.
В основном выпускники медицинских университетов едут в мегаполисы за большими деньгами. Но и в Ужуре это не исключено. Глава района назвал внушительные цифры зарплат медицинских работников (эта информация есть на сайте районной больницы). Вновь пришедшие молодые доктора получают поддержку в виде прибавки 50 процентов, и их зарплата достигает до среднеуровневой РБ. К тому же, молодые специалисты могут стать участниками федеральной государственной программы поддержки «Земский доктор» и получить субсидии: врачам — 1 млн. рублей, фельдшерам — 500 тысяч рублей.
Учреждения образования также нуждаются в молодых специалистах, на сегодняшний день в районе не хватает 24 педагога. В следующем году будет введен в эксплуатацию новый детский сад, который потребует дополнительных специалистов. Значит, кадровая проблема еще обострится. И здесь нужны молодые специалисты. Чуть позже о поддержке молодых педагогов в сфере образования более подробно рассказала начальник управления образования И. В. Милина.
А Константин Николаевич, зная, что многие ребята нашего сельскохозяйственного района поступают в аграрный университет, сообщил, что выпускников этого ВУЗа тоже готовы принять ужурские предприятия сельского хозяйства, которые работают на современной технике, современном оборудовании, по современных технологиям. То же АО «Солгон» сегодня нуждается в технологе, зоотехнике, ветвраче и т.д. Зарплата достойная. Молодые специалисты сельскохозяйственной сферы сразу после окончания университета получают финансовую поддержку в 500 тысяч рублей, через три года работы на предприятии еще столько же. Жилье предоставляется. Сегодня АО «Солгон» достраивает дом с новыми квартирами, АО «Искра планирует строительство многоэтажного дома в этом году. Кроме того, район работает по региональной программе по строительству одноэтажных домов для молодых специалистов сельского хозяйства. Бюджетников, кстати, тоже не оставляют без жилья.
Подумать было о чем, потому и появились вопросы к главе. Так, один из выпускников спросил, а что делает районная и городская власти, чтобы привлечь молодежь в Ужур, Ужурский район?
Вопрос ожидаемый. И ответ был готов. Разве не заметны перемены в Ужуре, и в селах становится комфортнее. Значительно улучшились дороги, стало больше тротуаров, появились зоны для отдыха – уютные новые скверы, удивляющий замечательными новинками городской парк, новый кинотеатр, новые спортивные площадки с современным оборудованием, обновляющийся стадион «Локомотив». Сейчас идет строительство новой спортивной школы. Пять лет назад построен новый детский сад, в этом году начнётся строительство еще одного нового дошкольного детского учреждения.
— Впереди много планов по социально-экономическому развитию города и района. И мы надеемся и верим, что многие из вас после учебы вернуться домой, и мы вместе будем строить будущее района, — обратился к выпускникам К.Н. Зарецкий.
Многих родителей и ребят волнует тема поступлении в ВУЗы, средние учебные профессиональные заведения по целевому набору. Об этом рассказала в своем выступлении заместитель главы района В.А. Богданова. Она проинформировала выпускников о требованиях и условиях приема в учебные заведения абитуриентов по программам, которая предполагает оплату обучения будущих специалистов работодателями. Озвучила внесенные поправки по целевому набору, которые вступили в силу в 1 января 2019 года. И на этот раз вопросов было немало. Но их станет больше накануне выпуска ребят из школы, когда уже каждый определится в выборе будущей профессии. Зная это, Виктория Александровна сообщила, что готова дать подробную информацию выпускникам и их родителям по каждому вопросу в понедельник каждой недели с 15 до 17 часов.
Пресс-служба администрации Ужурского района.
Новости
